国家重点研发计划子课题骨干成员要求

国家重点研发计划子课题骨干成员要求：创新能力突出。骨干人才需要有较强的科技创新能力，能够在技术领域中探索新的方向，开展前瞻性、战略性研究，提出具有创新性和实用性的技术方案。专业技能全面。骨干人才需要具备较高的专业技能能够熟练掌握相关技术领域的核心技术和前沿技术，具备技术储备和创新能力。团队协作能力强。

这表明，对于重点机构而言，本科及以上学历并取得相应学位是引进核心业务骨干落户的基本要求之一。此外，重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员也可申请落户。这一规定体现了对重点机构人才需求的重视，同时也对不同学历层次的人员提供了落户机会。

科技项目核心成员国家重大科技专项、重点研发计划项目及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。PS：虽无明文社保要求，但建议按2倍社保基数缴纳。重点机构紧缺急需人才（1-2年时间）硕士研究生硕士学历+学位，1年工作+2倍社保基数。

具有博士研究生学历（有相应学位）或取得高级职称（有相应职务）。获得省部级以上 *** 表彰的人员。列入省部级及以上人才培养计划的人选。国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。重点机构紧缺急需人才 人才引进重点机构主要包括高新技术企业等。

国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。PS：高层次人才引进落户虽对社保基数和年限无明文要求，但建议按2倍社保缴纳。重点机构紧缺急需人才：硕士研究生学历+相应学位：1年工作+2倍社保基数。

研究领域土壤侵蚀机理与过程：专注于该领域的研究，深入探究土壤侵蚀的内在机制和发生发展过程。学术成果科研项目主持国家自然科学基和重点研发计划子课题4项，其他省部级课题4项。作为骨干成员参与国家自然科学基金重点项目2项，面上项目1项。近年来指导“国家大学生创新创业训练计划项目”多项。

军工板块的研发激励机制如何

1、在军工板块，其研发激励机制较为完善且独特。首先，资金支持力度大，会给予充足的研发专项资金，保障项目顺利推进。对于创新性强、有望带来重大突破的研发项目，会有额外的专项拨款。其次，政策扶持力度强，国家层面会出台一系列鼓励军工研发的政策，从税收优惠到项目审批绿色通道等。

2、然而，近年来因待遇不佳和创新激励机制不完善等原因，一些关键岗位出现空缺，员工流动性增加。管理体系亟待改进：在某型号战斗机项目中曝光的质量问题事件后，暴露了监管漏洞以及内外勾结、追逐利益等行为。必须建立更加规范化、透明度更高的管理体系。

3、定义与划分 军工板块是股票市场中的一种行业板块划分，主要包含了与军工行业相关的上市公司股票。这些公司通常涉及国防装备的研发、生产、销售以及相关服务等领域。背景与趋势 国防工业改革：随着国防和军队改革的深化，国防工业市场化的趋势日益明显。

4、沙钢集团：民营钢企龙头，绩效奖金高，激励机制灵活。2024年平均年薪25万元，高管薪酬90万 - 300万。销售、供应链管理岗位薪资行业领先，部分高管年薪超500万。首钢集团：有北京区位优势，户口、住房补贴等福利优厚。2024年平均年薪28万元，高管薪酬80万 - 280万。

5、改革逻辑与投资逻辑央企改革的核心在于通过股权多元化、资产证券化、激励机制优化等手段，提升企业活力与竞争力。投资者可重点关注三类标的：一是改革方案明确、资产注入预期强的企业；二是所属行业符合国家战略方向（如新能源、高端装备）；三是具备低估值、高分红特征的优质蓝筹股。

博后 ***

1、博士后 *** 人数及学科 佛山大学现面向海内外 *** 博士后若干名， *** 学科涵盖机械工程、控制科学与工程、交通工程、土木工程、计算机科学与技术、智能科学与技术、信息与通信工程、集成电路科学与工程、电子科学与技术、软件工程、 *** 空间安全、人工智能、电子信息等多个学科领域。具体 *** 学科详见公告原文。

2、地方政策叠加：若被认定为大连市“青年才俊”（40周岁以下，具有博士学位），可申请30万元安家费，分3年发放或购房后一次性领取。博士后研究人员 *** 待遇薪资待遇：人事和工资关系转入学校的博士后，年薪约20万元，享受社会保险、住房公积金等福利。

3、复旦大学计算机学院马兴军老师组2024年博士后 *** 启事 导师简介 马兴军，复旦大学研究员、博士生导师，国家级青年人才计划入选者。拥有墨尔本大学博士学位及博士后研究经历，曾任迪肯大学助理教授，2022年回国加入复旦大学视觉与学习实验室（FVL Laboratory）。

4、浙江大学杭州国际城市学研究中心博士后研究基地2024年 *** 启事 浙江大学杭州国际城市学研究中心博士后研究基地（以下简称“博士后研究基地”）成立于2012年2月，由浙江大学和首批浙江省新型重点专业智库杭州国际城市学研究中心浙江省城市治理研究中心（以下简称“杭州城研中心”）联合设立、共同建设。

5、华中科技大学的博士后 *** 并非全校统一常年进行，但部分团队或实验室的 *** 为常年或长期有效。具体说明如下：部分团队 *** 长期有效部分团队明确标注博士后 *** “长期有效”。例如，华中科技大学徐刚教授团队2025年招收计算凝聚态物理方向的博士后， *** 广告中明确标注“长期有效”。

6、内蒙古师范大学2025年度博士后 *** 公告核心内容如下：招收条件基本要求：拥护中国 *** 领导，遵纪守法，品学兼优，身体健康；年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年。回避原则：本校博士毕业生不得申请进入校内同一级学科流动站。